學習成長
在PTSC,員工的需求和投入是學習和專業發展的核心基礎。我們將每位員工視為一個獨立個體,希望您在PTSC任職期間均能夠蓬勃發展。我們體認到,激發創新和與員工互動的最佳方法是讓每個人保持一致的對話。我們希望確保每位學習者均有其獨特的機會來滿足其學習需求,讓每位員工只要踏上大門就可以展開發現之旅。我們鼓勵真誠的回饋,公開的對話以及對個人和公司目標的全方位支持,使PTSC成為學習型公司。
學習成長(培養/員工回饋)
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多元溝通管道
通過一對一或者多元的交流管道,提升溝通效率、團隊合作及職涯發展
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Teambuilding
定期舉辦學習交流、內部訓練及職能課程等,通過互動式學習及熱情生動的活動展現自我及建立起團隊默契
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跨部門學習機會
提供不一樣的職能發展體驗,依據員工自身需求學習培養多元能力
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Mentor 輔導
每一位新進員工都會有一位專屬的導師來協助快速融入我們
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講座
定期邀請各領域的專家來到公司演講,幫助員工吸收外部知識,了解多元產業動態
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專業技術認證/訓練
依據策略與職涯規劃,系統性的提供新技術導入訓練及內部教育課程,同時提供資源協助同仁考取相關技術證照,確保組織競爭力
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學習分享活動
我們認為每一位夥伴都有我們可以學習的地方,不管是生活上所學習到的新鮮事,或是提升工作效率或專業的內容,都可以透過簡單的線上分享方式向所有夥伴傳遞。